¿Qué es un caso de compensación al trabajador?
Un caso de compensación al trabajador es una situación en la que una persona ha sufrido un accidente en el trabajo o ha contraído una enfermedad relacionada con el trabajo y busca obtener una compensación por los daños y perjuicios sufridos.
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¿Cómo se cierra un caso de compensación al trabajador?
Para cerrar un caso de compensación al trabajador, se debe seguir el procedimiento establecido por la ley. En primer lugar, el trabajador debe presentar una solicitud de compensación ante el Patronato Nacional de la Seguridad Social (PNSSS). Si el PNSSS considera que el trabajador tiene derecho a una compensación, se le asignará un case manager, quien se encargará de coordinar el proceso de compensación.
El case manager coordinará el pago de la compensación al trabajador y, una vez que se haya pagado toda la compensación, se cerrará el caso.
¿Cuáles son las principales dudas sobre cómo cerrar un caso de compensación al trabajador?
A continuación, se responderán las principales dudas que los usuarios tienen sobre cómo cerrar un caso de compensación al trabajador.
¿Qué sucede si el trabajador fallece antes de que se cierre el caso?
Si el trabajador fallece antes de que se cierre el caso, la compensación se pagará a los beneficiarios designados por el trabajador.
¿Puede el trabajador renunciar a la compensación?
Sí, el trabajador puede renunciar a la compensación, pero debe hacerlo por escrito y de manera voluntaria.
¿Qué sucede si el trabajador no está satisfecho con la compensación?
Si el trabajador no está satisfecho con la compensación, puede presentar una queja ante el PNSSS o, en su caso, interponer un recurso ante la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).
